=ORG= Опубликовано 8 мая, 2017 Жалоба Опубликовано 8 мая, 2017 Коллектив "Зари" на май 2017 года Кто на фото, подскажите? Странно, что не подписано 4-ая слева главный редактор Нина ПоляковаКрайняя справа - Елена Хохлова2-ой справа - Александр Агафонов
advokat Опубликовано 9 мая, 2017 Жалоба Опубликовано 9 мая, 2017 Ну как, кто? Сотрудники газеты "Заря" конечно же. http://inozery.ru/redakciya/sotrudniki
=ORG= Опубликовано 17 ноября, 2017 Автор Жалоба Опубликовано 17 ноября, 2017 "Заря" сегодня обновила свои лица - http://inozery.ru/redakciya/sotrudniki
=ORG= Опубликовано 13 февраля, 2018 Автор Жалоба Опубликовано 13 февраля, 2018 За три месяца минус 2 человека. Что там происходит, кто знает? Подсказывают: В редакции нет полевого корреспондента, которого обычно гоняют в хвост и в гриву, в том числе по субботам и воскресеньям - никакой личной жизни и своего времени. Оплата за все эти труды минимальная по области - 12 или даже 13 тыс. руб. Непонятно, конечно, какие зарплаты у постоянных, многолетних сотрудников "Зари". Предположим, что верстка получает тысяч 20, билд-редактор 25, завы отделов от 25 до 30К, редактор сайта - 20К, бухгалтер 25, главред 30-35. Получается минимальный зарплатный фонд 190-200К плюс соцвыплаты = примерно 270-300 тыс. общий фонд зарплаты в месяц. Плюс аренда - примерно 10-15К в месяц, если она есть. Печать газеты тиража 4К, а может и меньше, тысяч по 15-20 в месяц. Т.е. общий бюджет может быть около 350-400 тыс. руб. в месяц. С сотрудниками заключаются срочные договора на 3 месяца, объясняют, что так удобнее. Т.е. за эти крохи главред может отказать в продлении контракта. Это вносит определенную нервотрепку к концу периода.Тут, конечно, надо понимать особенность работы в устоявшемся женском коллективе со всеми минусами и плюсами (если они есть). Что можно сделать, чтобы снизить издержки?1. Сократить должность главбуха и передать бухгалтерию на аутсорс. Главный бухгалтер, наверное, обходится в минимум 20К плюс за выслугу лет. И еще 40% социальной нагрузки = 28К минимум, в то время как аутсорсинг стоил бы вдвое, если не втрое дешевле.2. Прорядить заведующих отделов оставив на первом этапе двоих из троих.И вот уже есть резервы для повышение з/п корреспондента-полевика до человеческих 20-25К.
advokat Опубликовано 14 февраля, 2018 Жалоба Опубликовано 14 февраля, 2018 В целях повышения образованности, скажите "К" это что?
=ORG= Опубликовано 14 февраля, 2018 Автор Жалоба Опубликовано 14 февраля, 2018 К - сокращение 1000 рублей, 1 тысячи рублей, одной штуки рублей и т.д.
Абрам Опубликовано 14 февраля, 2018 Жалоба Опубликовано 14 февраля, 2018 За три месяца минус 2 человека. Что там происходит, кто знает?http://forum.ozery.info/public/style_images/master/attachicon.gifСохраненное изображение 2018-2-13_20-19-57.80.jpg Подсказывают: В редакции нет полевого корреспондента, которого обычно гоняют в хвост и в гриву, в том числе по субботам и воскресеньям - никакой личной жизни и своего времени. Оплата за все эти труды минимальная по области - 12 или даже 13 тыс. руб. Непонятно, конечно, какие зарплаты у постоянных, многолетних сотрудников "Зари". Предположим, что верстка получает тысяч 20, билд-редактор 25, завы отделов от 25 до 30К, редактор сайта - 20К, бухгалтер 25, главред 30-35. Получается минимальный зарплатный фонд 190-200К плюс соцвыплаты = примерно 270-300 тыс. общий фонд зарплаты в месяц. Плюс аренда - примерно 10-15К в месяц, если она есть. Печать газеты тиража 4К, а может и меньше, тысяч по 15-20 в месяц. Т.е. общий бюджет может быть около 350-400 тыс. руб. в месяц. С сотрудниками заключаются срочные договора на 3 месяца, объясняют, что так удобнее. Т.е. за эти крохи главред может отказать в продлении контракта. Это вносит определенную нервотрепку к концу периода.Тут, конечно, надо понимать особенность работы в устоявшемся женском коллективе со всеми минусами и плюсами (если они есть). Что можно сделать, чтобы снизить издержки?1. Сократить должность главбуха и передать бухгалтерию на аутсорс. Главный бухгалтер, наверное, обходится в минимум 20К плюс за выслугу лет. И еще 40% социальной нагрузки = 28К минимум, в то время как аутсорсинг стоил бы вдвое, если не втрое дешевле.2. Прорядить заведующих отделов оставив на первом этапе двоих из троих.И вот уже есть резервы для повышение з/п корреспондента-полевика до человеческих 20-25К Не знаю как и что в иерархии в СМИ. Попробуйте расклад выдать главным распорядителям финансам и если все хорошо займете место главредактора (вернетесь на район)....
advokat Опубликовано 14 февраля, 2018 Жалоба Опубликовано 14 февраля, 2018 К - сокращение 1000 рублей, 1 тысячи рублей, одной штуки рублей и т.д.Странное какое-то сокращение, ну ладно. Спасибо за ответ.
=ORG= Опубликовано 17 января, 2019 Автор Жалоба Опубликовано 17 января, 2019 В "Заре" трудятся уже 11 сотрудников Вернулась Елена Грицкова (работала в козловской "Панораме")И три новичка - бухгалтер Марина Богуславская, журналист Светлана Лазарева (экономика) и главспец Андрей Макунин (видимо реклама попрет).
Рекомендуемые сообщения
Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать
Вы сможете оставить комментарий после входа в
Войти